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宝马会的网站·稻盛和夫《领导者的十项职责》

宝马会的网站·稻盛和夫《领导者的十项职责》

宝马会的网站,第一、 明确事业的目的和意义,并向部下明示

“追求全体员工物心两方面的幸福,为社会进步发展做出贡献,这样光明正大的事业目的,是一种超越一般层次的存在,是“为了一个崇高的目的而工作”,能够让领导者赢得组织成员的认同。

第二、 揭示具体目标,与下属共同制订相应计划

领导者必须居于核心地位,与下属展开彻底的沟通,以期待获得下属的真心认同,使得自己的下属能够为了实现目标团结起来,共同制定计划、共同奋斗。

第三、 心中要保持强烈的愿望

领导者以渗透到潜意识的强烈、持续愿望和热情确保实现自己树立的目标,然后再将这种强烈的意愿传递给所有下属成员。

第四、 付出不亚于任何人的努力

领导者必须率先垂范,向全体成员展示自身勤奋的工作姿态,付出较大的自我牺牲,获得员工的信赖、拥戴和追随,并以此带领员工,获得事业的成功。

第五项、 具备坚强的意志

矢志不渝的坚守既定目标的坚强意志,是企业领导者所必须的重要资质。

第六项、 杰出的人格

作为领导者,即便自身人格在当下还存在一定问题,但是必须具备努力提升自我人格的坚定意愿和行动,坚持诸如“诚实待人”、“不说谎”、“正直”、“不贪婪”等基本伦理观。

第七项、 不管遭遇任何困难也决不放弃

领导者必须拥有角斗士一样的好胜心,凭借熊熊燃烧的斗志、永不放弃的精神,来统率整个企业。

第八项、 对待下属要有关爱之心

领导者必须时刻将下属的利益和幸福放在心间,能够怀揣爱心。这里所说的“怀揣爱心”,并非是那种长辈对于孩子的溺爱,而是指那种同时具备了体贴关怀和严格要求两方面的爱心。

第九项、 不断激励下属士气

领导者要具备赢得下属共鸣和感动的细心与体贴,不断鼓舞员工的士气,激发他们的工作积极性。

第十项、 永远保持创造性

领导者绝对不能满足现状,应该不断思考推敲“这么做是否正确”、“是不是还有更好的方法”。每时每刻都要全力以赴追求哪怕微小的进步,获得创造性的成果。这里所说的创造性,并非是单纯的、紧靠一时灵感所获得的结果,而是指在经过深刻痛苦地深思熟虑之后所获得的答案。

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